رعاية عائلة ليرسيون

1、اكتساب فهم أعمق للموظفين

على الرغم من وجود علاقة عمل بين الشركة وموظفيها،آفةلا يزال يتعمق في العمل الشعبي للموظفين لمعرفة المساعدة التي يحتاجون إليها عند أداء المهام، وتقديم المساعدة في الوقت المناسب، وحل الصعوبات التي يواجهونها في الوقت المناسب.

2 、 الوظيفي

تنظم آفة التدريب المخطط للموظفين، والجوانب الفنية ومحو الأمية مثل توليد الطاقة الشمسية؛

التوظيف الداخلي مطلوب، ويمكن إعطاء الأولوية للاختيار الداخلي. أولئك الذين لديهم القدرة يمكن ترقيتهم وترقيتهم.

3- التواصل العميق

فقط مع مزاج جيد يمكن للمرء أن يشارك في العمل بشكل أفضل. لذلك، يمكن للشركات التي تهتم بالموظفين أن تنخرط في التواصل الروحي معهم، مع قدرة القادة على الملاحظة الشديدة، والتبصر في تعبيرات الموظفين، والتعاطف معهم وتثقيفهم بناءً على تغيراتهم العاطفية. الشيء الأكثر أهمية هو تنظيم المشاعر المنخفضة في الوقت المناسب لمنع انتشار المشاعر السلبية.

4- القيام بالأنشطة الترفيهية

الحياة تتطلب الشغف، والعمل يتطلب الشغف أكثر. يقضي معظم الموظفين وقتًا أطول في المكتب مقارنة بالمنزل. لذلك، يمكن تنفيذ الأنشطة بناءً على اهتمامات الموظفين، بمحتوى مثير للاهتمام وأشكال متنوعة، ومتوافقة بشكل معقول مع التوقيت والتكرار. الأنشطة والمكافآت المادية تكمل بعضها البعض، مما يمكن أن يثري حياة الموظفين ويحقق غرض التحفيز.

5- خلق بيئة عمل مريحة

كما ذكرنا أعلاه، يقضي الموظفون الكثير من الوقت في المكتب، لذا فإن خلق بيئة عمل مريحة أمر بالغ الأهمية. خاصة في المكاتب التي تم تجديدها حديثًا، قد تكون هناك قذائف متبقية من الفورمالديهايد إلى حد ما.

6- الاهتمام بصحة الموظفين

شراء أنواع مختلفة من التأمين مثل تأمين التقاعد، وتأمين إصابات العمل، وتأمين البطالة، وما إلى ذلك للموظفين أثناء الخدمة؛

توفير الراحة والرعاية عندما يكون الموظفون مرضى وفي إجازة. يمكن لأطفال الموظفين الذين يذهبون إلى المدرسة ويصابون بالمرض أن يأخذوا إجازة مدفوعة الأجر.

7- تثمين النصائح الروحية للموظفين

يعد الموظفون جزءًا من المؤسسة، حيث أن تقييم آرائهم واقتراحاتهم ومنحهم الحق في إدارة ومراقبة حرية عملهم لا يمكن أن يلعب دورًا إيجابيًا في تحسين رضا الموظفين عن المعاملة الروحية فحسب، بل يحفز أيضًا معنوياتهم في العمل.

8 、 رعاية أسر الموظفين

فقط مع العش المستقر يمكن للمرء أن يعمل بجد وبشكل كامل في ساحة المعركة. لذا:

في كل عام، يُطلب من الموظفين الخضوع لفحوصات بدنية للتأكد من أنهم يتمتعون بصحة جيدة ويمكنهم المشاركة بشكل أفضل في العمل؛

فهم الصعوبات الفعلية التي تواجهها أسر الموظفين، مثل مواجهة أمراض خطيرة، والتعاون مع الشركة لتنظيم التبرعات.

9 、 المهرجان الذي

في أعياد الميلاد، قم بتنظيم الموظفين للمساعدة في الاحتفال بأعياد ميلادهم وإرسال البركات؛

إرسال رسائل شكر وتبريك وتحيات قصيرة للموظفين أثناء الأعياد والمهرجانات.